Kennst Du das?

Du liest Profile von Kolleg:innen, die mit umfangreichen und top-modernen Methodenkenntnissen dekoriert sind,

die Außenwirkung im Social Media ist beeindruckend und insgeheim steigt in Dir die Frage auf: “Wie kann ich da mithalten?”

Die Begriffe, die er/sie verwendet, kennst Du irgendwie aus Deinen Ausbildungen, aber sicherheitshalber googelst Du sie noch mal.

So ging es einer Kollegin, die Verstärkung für ihr Team suchte und darauf hin eine topp Bewerbung einer Coachin erhielt.

Beim Vorstellungsgespräch bestätigte sich der “Wow-Effekt”: Sie war gutaussehend, selbstbewusst und charmant.

Sie konnte ihre Vorgehensweisen und Methoden für alle möglichen Coaching-Situation präzise schildern und zeigte, dass sie sehr kundig ist.

Das ganze Team war schwer beeindruckt. Alle sahen in der neuen Kollegin eine echte Bereicherung. Vor allem als Führungskräfte- und Vorstandscoach würde sie ein gutes Bild abgeben, waren sie sich einig.

Eine Coachin, die in der Lage ist, für jede Situation die passende Methode zu präsentieren, als sei sie in Geschenkpapier verpackt.

Als neue Mitarbeiterin wurde sie bald bei einem langjährigen Kunden eingesetzt. Sie bereitete jede Sitzung genau vor und achtete dabei natürlich auf einen abwechslungsreichen Methodenmix.

Ihr Coachee war zunächst sehr beeindruckt von der Professionalität und Performance seiner neuen Coachin, aber nach ein paar Sitzungen merkte er, dass ihm etwas fehlte, was schwer zu benennen war.

“Wir kommen nicht in den Flow”, sagte er.

Kennst Du das?

Wenn Coach und Coachee sich in fließenden Austausch befinden,

konzentriert und versunken in einer co-kreativen Energie

ganz mühelos entstehen neue Ideen

und dabei fühlen sich Coachee und Coach total belebt und erfüllt.

Was war passiert?

Die neue Kollegin war doch so kompetent und hat alles richtig gemacht.

Deshalb fühlte sich der Kunde auch gut behandelt und professionell bedient. Gleichzeitig vermisste er jedoch die Präsenz und die co-kreative Begleitung seiner Coachin.

Da kann das Methodenwissen noch so beeindruckend sein: Coaching ist oft mehr als die Anwendung von Methoden: Flow braucht kein Geschenkpapier!

🎈  ProfilPASS-Beratung hat Flow-Potenzial

In einer Supervision sprachen wir kürzlich über das Thema “Glücksgefühle im Coaching”. Wir untersuchten die Komponenten, die dazu führen, ein Coaching für “geglückt” zu halten.

In diesem Zusammenhang tauchte recht schnell der Begriff “Flow-Moment” auf, der so beschrieben wurde:

“Das ist, wenn Du Dich plötzlich voll und ganz auf Deine Intuition verlässt. Es läuft einfach.” “Du brauchst keinen Plan, weil der Prozess sich wie von selbst steuert.” “Am Anfang ist alles ganz offen und Du schaust ohne Plan auf das, was vorhanden ist.” “Als Coach stellst Du den Rahmen für den Prozess zur Verfügung und darfst hautnah bei der Geburt von etwas Neuem dabei sein. Das ist total berührend. Dafür mache ich den Job.” “Ich finde es genial, dass der ProfilPASS eine Struktur vorgibt, mit der man immer ein Ergebnis erzielt. Das macht mich frei für Flow-Momente.”

Wenn Du Dich wieder mal vom Methodenrepertoire eines/einer Kolleg:in eingeschüchtert fühlst, denk daran: Flow-braucht kein Geschenkpapier.

👉🏽 Mehr zum Thema Flow-Zustand beschreibt Dr. Sarah Neidler Primal State

👉🏽  Wir bieten auch in diesem Jahr eintägige Seminare für ergänzende Methoden in der ProfilPASS-Beratung an. Flow-sensibel und praxiserprobt. Die Teilnahme wird für die Rezertifizierung anerkannt.

Termine: 14.05.22 |15.06.22 | 02.11.22 Anmeldung: Unsere Seminare

❤️  Welcome Back – Das Angebot für Wiedereinsteiger:innen

Ich freue mich, dass einige Kolleg:innen, deren Zertifikat abgelaufen war, gleich im Januar unser Angebot für Wiedereinsteiger:innen angenommen haben. Es hat mehr als gelohnt, zumal neben der fachlichen Auffrischung jede Menge wertvolle Tipps und Kniffe fürs Beratungsgeschäft ausgetauscht wurden. Die Kolleg:innen empfanden das Seminar als echten Motivations-Booster für ihr Vorankommen als Berater:in und Job-Coach.

Welcome back! 💐

Falls Deine Zertifizierung abgelaufen ist, könnte unser Wiedereinsteiger-Angebot auch für Dich interessant sein. Unabhängig davon, wie lange Deine Ausbildung zurückliegt und wo Du sie gemacht hast, kannst Du Dich bei uns neu zertifizieren lassen. Du zahlst nur 50 % der Seminargebühr.

Termine: 18.03. – 22.03.22 | 22.04. – 23.04.22 | 27.05. – 28.05.22 | 14.10. – 15.10.22 | 28.11. – 30.11.22

Interesse? Einfach eine E-Mail schicken an academy@neue-berufswege.de

Herzliche Grüße

Hanna Sostak | Neue Berufswege